東聚電子科技集團(tuán)是由臺(tái)灣致伸科技股份有限公司于1989年10月在中國(guó)內(nèi)地投資設(shè)立﹔本集團(tuán)目前在東莞石碣投資建廠,員工現(xiàn)達(dá)10000多人﹐其中大專以上學(xué)歷1000多人。公司實(shí)行每周5天工作制﹐每天工作8小時(shí)﹔
本集團(tuán)公司重視人才的引進(jìn)﹑培育及員工生涯發(fā)展﹐員工平均每年接受管理發(fā)展及專業(yè)訓(xùn)練的時(shí)數(shù)達(dá)40小時(shí)以上﹐以提升公司整體管理及專業(yè)水平﹔公司辦公室人員每人配備一臺(tái)計(jì)算機(jī)﹐使用E-MAIL信箱及全球最先進(jìn)的SAP系統(tǒng)與本集團(tuán)公司及客戶﹑供貨商互通信息﹐是中國(guó)最早全面使用計(jì)算機(jī)化作業(yè)的高科技公司之一。
影像產(chǎn)品﹕掃描儀產(chǎn)銷量位居全球第二﹔數(shù)碼相機(jī)產(chǎn)品以及手機(jī)攝像機(jī)﹐廣受知名品牌大客戶喜愛(ài)﹐為全球主要制造商之一。
計(jì)算機(jī)輸入產(chǎn)品﹕計(jì)算機(jī)鼠標(biāo)產(chǎn)品﹐受到多名計(jì)算機(jī)制造大廠的肯定﹐是全球第二大供貨商。
l 初中以上學(xué)歷，視力要求裸眼1.0以上﹐無(wú)色盲，無(wú)傳染性疾?。?/DIV>
l 面試時(shí)請(qǐng)自備:身份證原件及復(fù)印件五張,相片五張及體檢費(fèi)45元.
薪資待遇﹕
1. 工作時(shí)制﹕員工正常工作時(shí)制為8小時(shí)/天﹐5天/周﹐40小時(shí)以外工作時(shí)間以加班計(jì)算；
2. 加班費(fèi)﹕平日1.5倍﹑周六日2倍﹑國(guó)定假日3倍；
3. 津貼﹕公司對(duì)于一些特殊崗位每月另有崗位津貼20~200元。
4. 獎(jiǎng)金﹕公司設(shè)有生產(chǎn)效率獎(jiǎng)金20~100元。
5. 績(jī)效獎(jiǎng)金：60~75元。
6. 薪資計(jì)算方式﹕
每月薪資=底薪(920元)+生活津貼(120)績(jī)效獎(jiǎng)金(75元)+加班費(fèi)+特殊崗位津貼(30-200)+效率獎(jiǎng)(50-120元/月)。
平均月收入1800-2500元
薪資發(fā)放方式﹕每月10日左右發(fā)放工資；公司將現(xiàn)金轉(zhuǎn)入郵局并以薪資條的形式通知員工﹐告之本月之實(shí)領(lǐng)薪資數(shù)目﹐以便到銀行查對(duì)。
福利待遇﹕
為了弘揚(yáng)“人性本善﹑群策群益﹑服務(wù)人群”公司企業(yè)文化﹐豐富員工生活﹑聯(lián)絡(luò)員工與公司的情感﹐激發(fā)員工的工作熱忱﹐公司為員工提供了眾多福利待遇。
住房﹕公司職工宿舍采用公寓式設(shè)計(jì)﹐每個(gè)房間均有陽(yáng)臺(tái)﹑洗手間﹑浴室﹐房間內(nèi)設(shè)衣柜﹑寫(xiě)字臺(tái)﹑空調(diào)﹑200卡電話等﹐隨時(shí)供應(yīng)冷熱水；住房60元/月(自付)；
伙食﹕公司設(shè)有設(shè)備完善的員工餐廳及小賣部，且每月兩次加餐（水果飲料等）﹕員工伙食標(biāo)準(zhǔn)為2.5元套餐，4元套餐，5元套餐自選
醫(yī)療﹕廠內(nèi)設(shè)有廠醫(yī)﹑護(hù)士﹐免費(fèi)提供員工醫(yī)療服務(wù)；
保險(xiǎn)﹕公司為全體員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)和意外傷害保險(xiǎn)；
康樂(lè)﹕公司配備齊全的文體娛樂(lè)活動(dòng)設(shè)施，人性化的晴雨棚以及資訊文化長(zhǎng)廊，另建有4個(gè)標(biāo)準(zhǔn)燈光球場(chǎng)及1個(gè)占地10000平方米的標(biāo)準(zhǔn)草坪足球場(chǎng)，以及耗資230多萬(wàn)，集卡拉OK室，臺(tái)球室，電腦培訓(xùn)教室，圖書(shū)室、乒乓球室、活動(dòng)室一體的大型員工活動(dòng)中心，此外公司每年還定期舉辦足球比賽、籃球比賽、卡拉OK比賽、員工集體旅游(每年一次，公司付費(fèi)) ﹑電影欣賞﹑年終尾牙晚會(huì)﹑模范員工表?yè)P(yáng)﹑資深員工表?yè)P(yáng)﹑有功員工表?yè)P(yáng)等活動(dòng)﹔
郵局/ATM﹕廠內(nèi)設(shè)有郵電局和ATM取款機(jī)﹐方便同仁存提款﹑郵寄；
節(jié)日﹕生日Party﹑中秋﹑春節(jié)歡慶活動(dòng)﹑年終晚會(huì)及員工抽獎(jiǎng)活動(dòng)；
假日﹕公司提供所有法定假期，另有年度返鄉(xiāng)探親假﹑婚假﹑喪假，請(qǐng)產(chǎn)假者享有3個(gè)月的有薪產(chǎn)假;
福委會(huì)﹕設(shè)立職工福利委員會(huì)﹐對(duì)員工婚﹑喪﹑醫(yī)療及急難均有補(bǔ)助；
培訓(xùn)﹕公司為員工提供各類型學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)﹐激勵(lì)員工積極提升各項(xiàng)專業(yè)及管理水平﹐并鼓勵(lì)及幫助員工積極參加業(yè)余學(xué)習(xí)﹐以提高員工文化水平；
調(diào)薪/晉升﹕公司領(lǐng)班﹑品管﹑維修技朮員等儲(chǔ)備干部為內(nèi)部員工聘用，每個(gè)月此類員工數(shù)量約有50-70人次不等，公司每年年初會(huì)做一次薪資普調(diào)﹐給表現(xiàn)優(yōu)秀的員工公司將提供大量升職機(jī)會(huì)。
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