東莞勞務(wù)派遣對(duì)勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)的好處
東莞勞務(wù)派遣對(duì)勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)有更多選擇就業(yè)機(jī)會(huì)
可以充分體現(xiàn)個(gè)人的擇業(yè)自主。由于個(gè)人的人事關(guān)系全部建立在勞務(wù)派遣公司，我公司廣泛的職業(yè)信息渠道為求職者提供更多的就業(yè)選擇，如勞動(dòng)者回到我公司后，派遣公司可以根據(jù)勞動(dòng)者的求職需求，重新安排工作。公司現(xiàn)在已經(jīng)和上百家用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，安置各類(lèi)人員50000多人，有著豐富的用工資源，可以進(jìn)行廣泛的工作調(diào)劑。
東莞勞務(wù)派遣對(duì)勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)有更好保障合法權(quán)益
在我公司的合同期內(nèi)，在對(duì)個(gè)人的報(bào)酬、待遇的執(zhí)行中，我公司嚴(yán)格按國(guó)家的法律、政策進(jìn)行操作，最大限度地保護(hù)受雇員工的各項(xiàng)合法權(quán)益。勞動(dòng)者個(gè)人與企業(yè)在雇傭關(guān)系處在弱勢(shì)，勞務(wù)派遣公司則能夠有效監(jiān)督用人單位規(guī)范用人制度，為外派員工提供職業(yè)安全、衛(wèi)生條件，合法權(quán)益得到應(yīng)有保障。
更能發(fā)揮個(gè)人才能
個(gè)人實(shí)行勞務(wù)派遣后，個(gè)人可以合法建立多元?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系，在不影響原有工作前提下尋求更多發(fā)揮自己才能的機(jī)會(huì)和空間。
