人力資源勞務(wù)派遣對(duì)企業(yè)及用人單位的好處
企業(yè)為什么使用人力資源勞務(wù)派遣服務(wù)？
減少人員儲(chǔ)備，降低固定人工成本；
避免了解雇費(fèi)用的支出；
使用人力資源勞務(wù)派遣，可以避免周旋于日益復(fù)雜的政府規(guī)定和要求，節(jié)約管理成本；
降低人力資源管理成本和制度成本，降低產(chǎn)品成本，提高競(jìng)爭(zhēng)力；
根據(jù)訂單或季節(jié)的需要，靈活調(diào)整工人數(shù)量和工種；
勞務(wù)派遣手續(xù)如何辦理
用人單位與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂《派遣合同》。在雙方遵守國家《勞動(dòng)法》的前提下，明確勞務(wù)派遣責(zé)任義務(wù)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與勞務(wù)人員簽定《勞動(dòng)合同》。
依照《勞動(dòng)合同管理辦法》，與所有勞務(wù)人員簽訂《勞動(dòng)合同》，注明所要派遣到的企業(yè)名稱及崗位。
實(shí)際用人單位與勞務(wù)人員簽定《勞務(wù)協(xié)議》。明確雙方的勞務(wù)關(guān)系及所從事工作崗位職責(zé)的具體要求。
