東莞人才租賃的服務(wù)流程
東莞人才租賃用人單位可以根據(jù)自身工作和發(fā)展需要，通過正規(guī)勞務(wù)服務(wù)公司，由勞務(wù)公司與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，將員工派遣至用工單位使用，派遣所需要的各類人員。實(shí)行勞務(wù)派遣后，實(shí)際用人單位與勞務(wù)派遣公司簽定《勞務(wù)派遣合同》，勞務(wù)派遣公司與勞動(dòng)者簽定《勞動(dòng)合同》，用人單位與勞動(dòng)者雙方之間只有使用關(guān)系，沒有聘用合同關(guān)系。
東莞人才租賃的服務(wù)流程，如下：
·依據(jù)客戶提出的要求（招聘員工數(shù)量、崗位要求、性別等），對(duì)實(shí)際工作環(huán)境、崗位進(jìn)行考察；
·了解當(dāng)前現(xiàn)有人員基本情況，初步確定勞務(wù)人員的方向和構(gòu)成；
·擬寫方案，根據(jù)客戶要求和現(xiàn)有狀況，制定相應(yīng)勞務(wù)方案；
·洽談完善，雙方研究、協(xié)商勞務(wù)方案內(nèi)容，并在合法用工的前提下修改、完善方案；
·簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利、義務(wù)；分清法律責(zé)任；依法簽定勞務(wù)派遣協(xié)議；
·實(shí)施服務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行勞務(wù)派遣協(xié)議之各項(xiàng)約定，按照協(xié)議實(shí)施勞務(wù)服務(wù)工作，滿足客戶需求，解決客戶問題。
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