東莞人才租賃在經(jīng)濟(jì)下行壓力加大的情況下，就業(yè)也不可避免地遇到一些新情況、新問題，主要表現(xiàn)為用工需求不旺，有所減少。同時(shí)，結(jié)構(gòu)性矛盾比較突出。
在此過程中，一部分企業(yè)要退出市場，一部分企業(yè)向中西部地區(qū)轉(zhuǎn)移，必然伴隨著階段性的陣痛和從業(yè)人員的調(diào)整。此外，從1—4月份的統(tǒng)計(jì)來看，新增就業(yè)人數(shù)略有減少，一部分企業(yè)反映穩(wěn)崗壓力加大，一些崗位在流失，這需要引起關(guān)注。
東莞人才租賃
的就業(yè)影響：
首先是，合理確定經(jīng)濟(jì)增長速度和發(fā)展模式，科學(xué)把握宏觀調(diào)控的方向和力度，以穩(wěn)增長促就業(yè)。
其次是，把穩(wěn)定擴(kuò)大就業(yè)作為經(jīng)濟(jì)運(yùn)行合理區(qū)間的下限，同時(shí)把城鎮(zhèn)新增就業(yè)、調(diào)查失業(yè)率作為宏觀調(diào)控的重要指標(biāo)，納入國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃以及年度計(jì)劃。
加上是，在宏觀經(jīng)濟(jì)政策方面，加強(qiáng)財(cái)稅、金融、產(chǎn)業(yè)、貿(mào)易和就業(yè)政策的有效銜接。
接著是，要建立公共投資和重大項(xiàng)目帶動(dòng)就業(yè)的評(píng)估機(jī)制，同等條件要對(duì)帶動(dòng)就業(yè)多、崗位質(zhì)量好的項(xiàng)目優(yōu)先安排。
最后是，發(fā)展吸納就業(yè)能力強(qiáng)的產(chǎn)業(yè)和企業(yè)。
東莞人才租賃在今后將加快設(shè)立中小企業(yè)發(fā)展基金，新興產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)引導(dǎo)基金，通過這兩個(gè)基金帶動(dòng)更多的社會(huì)資本投資于中小企業(yè)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
