1.勞務派遣公司介紹，與派遣員工簽訂勞動合同的義務和派遣的義務：《勞動合同法》第58條第2款規(guī)定：勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立2年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬；被派遣勞動者在無工作期問，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準向其按月支付勞動報酬。
2.告知的義務：派遣單位應向派遣員工告知用工單位的基本情況、崗位安排、勞動規(guī)章制度以及承諾的安全衛(wèi)生、工作時間、休息休假、工資福利等勞動條件，提供勞動法規(guī)政策、權益維護手段和相關事務辦理等方面的指導性建議。《勞動合同法》第60條第1款規(guī)定：勞務派遣公司應當將勞務派遣協(xié)議的內容告知被派遣勞動者。
3.提供建立和管理人事檔案服務的義務：這是對勞動者被派遣后的一種附加義務，派遣單位必須履行，以確保維護勞動者的利益。
4.勞務派遣公司概述，代付工資和代繳社會保險費的義務：《勞動合同法》第60條第2款和第3款規(guī)定：勞務派遣單位不得克扣用1二單位按照勞務派遣協(xié)議支付給被派遣勞動者的勞動報酬。勞務派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動者收取費用。
