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1.勞務(wù)派遣公司介紹,業(yè)務(wù)資訊,初步了解雙方意向,確認(rèn)合法資質(zhì),交換公司基本情況并加以說明。
2.分析考察。依據(jù)用人單位要求,對實際工作環(huán)境,崗位進(jìn)行了解,如有必要可進(jìn)行考察。
3.提供派遣方案:根據(jù)不同用人單位要求及其現(xiàn)狀,制定勞務(wù)派遣方案。
4.勞務(wù)派遣公司闡述,洽談方案;雙方研究協(xié)商勞務(wù)派遣方案內(nèi)容,并在合法用工的前提下修改,完善派遣方案。
5.簽訂《勞務(wù)派遣合同》:明確雙方權(quán)利、義務(wù),分清法律責(zé)任,依法簽訂《勞務(wù)派遣合同》。
6.勞務(wù)派遣公司分析,實施,提供服務(wù):與員工簽訂勞動合同,嚴(yán)格執(zhí)行《勞務(wù)派遣合同》的約定。
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