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一、東莞人力資源公司的職責(zé)范圍：

　　1、按用人單位的需求提供所需派遣工人

　　2、負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員的崗前培訓(xùn);

　　3、與被派遣工人簽定勞動(dòng)合同；

　　4、管理派遣工人的人事檔案和人事關(guān)系;

　　5、負(fù)責(zé)派遣工人的行政管理，在用人單位工作期間協(xié)助用人單位管理考核；

　　6、負(fù)責(zé)派遣工人的工資發(fā)放和保險(xiǎn)代理；

　　7、幫助解聘人員和另謀職業(yè)。

二、用人單位的職責(zé)范圍：

　　1、按約定的時(shí)間向東莞人力資源公司提出用人需求計(jì)劃

　　2、負(fù)責(zé)被派遣工人的在崗管理和考核

　　3、負(fù)責(zé)被派遣工人基本技能和提升能力的培訓(xùn)

　　4、向東莞人力資源公司提供被派遣工人的工資、保險(xiǎn)費(fèi)和派遣費(fèi)等

　　5、有條件的可按照單位內(nèi)部規(guī)定，對(duì)被派遣工人提供必要的福利待遇

　　6、用人單位協(xié)助本勞務(wù)公司對(duì)派遣人員進(jìn)行管理

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