東莞勞務(wù)派遣公司介紹什么是逆向勞務(wù)派遣？
我們知道勞務(wù)派遣，是指由勞務(wù)派遣機構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向東莞勞務(wù)派遣公司一筆服務(wù)費用的一種用工形式。
隨著企業(yè)發(fā)展規(guī)模的擴大，原本沒有使用過勞務(wù)派遣制員工的企業(yè)，會將基礎(chǔ)崗位剝離，選擇東莞勞務(wù)派遣公司對基礎(chǔ)性、臨時性、替代性、輔助性等特點的崗位進行整體人事派遣服務(wù)。這就形成了所謂的“逆向勞務(wù)派遣”。
“逆向勞務(wù)派遣”是指勞動者已經(jīng)在用工單位就業(yè)，而用工單位不與勞動者簽訂勞動合同，而是與勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)派遣合同，勞動者以派遣員工的名義從事工作。
“逆向勞務(wù)派遣”與“正向勞務(wù)派遣”的區(qū)別
兩者的區(qū)分主要在于是用人單位在東莞勞務(wù)派遣公司介入之前是否已經(jīng)在使用該勞動者。
正向勞務(wù)派遣
“正向勞務(wù)派遣”是指用人單位與東莞勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)派遣合同，明確需要接受勞務(wù)派遣崗位的任職資格要求、待遇標準等，再由派遣機構(gòu)按照用人單位要求推薦合適人選并與勞動者簽訂勞動合同后，將勞動者以派遣機構(gòu)員工的名義派遣到用人單位提供勞務(wù)。
“正向勞務(wù)派遣”中，用人單位和派遣機構(gòu)之間形成一種純粹的勞務(wù)合同關(guān)系，勞動者和派遣機構(gòu)之間形成勞動合同關(guān)系。
逆向勞務(wù)派遣
勞動者已經(jīng)與用人單位建立了事實勞動關(guān)系，但用人單位一直不與其簽訂勞動合同。換句話說就是將本單位勞動者轉(zhuǎn)為勞務(wù)派遣工，由派遣單位與勞動者簽訂勞動合同，再由派遣單位派遣至本單位工作。
