業(yè)用工或人力資源服務方面的問題企業(yè)是一直不等根治的問題，所以很多企業(yè)會選擇與人力資源公司合作，委托人力資源服務公司代理招聘，承包業(yè)務等等，來解決企業(yè)的用工問題，由于市場的供求關系，現(xiàn)在市面上做經(jīng)營人力資源服務的公司有很多，作為企業(yè)HR你會如何選擇正規(guī)的
東莞人力資源公司呢?
一、查看人力資源公司是否有專業(yè)的方案
企業(yè)在挑選人力資源服務公司時，首先我們要了解的就是該勞務公司的是不是專業(yè)，也就是他的專業(yè)度問題。我們可以查看這家公司給予用工企業(yè)的人力資源方案是不是足夠專業(yè)，專業(yè)且可行的方案往往能夠給公司解決各種人資問題，而最專業(yè)的人力資源公司往往能夠給客戶完整有用且可行性高的人力資源提案。
二、查看人力資源公司的行業(yè)經(jīng)驗
公司的行業(yè)經(jīng)驗是需要日積月累的，人力資源服務公司的行業(yè)經(jīng)驗是需要一定時間的積累才會擁有豐富的人力資源經(jīng)驗。
第三、挑選有規(guī)模有資質的正規(guī)的公司
經(jīng)營人力資源服務并不是所有企業(yè)都能從事的，從事人力資源服務的必須有相關資質才行，像人力資源許可證、勞務派遣許可證這些都是必不可少。企業(yè)用工要想與勞務派遣公司合作就一定選擇正規(guī)合法的公司。
