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選擇?東莞人力資源公司一定要注意這幾個(gè)方面了，不可忽視！

?東莞人力資源公司在諸多企業(yè)走向規(guī)范管理的道路上所付出的努力是有目共睹的。正是得益于人力資源專業(yè)優(yōu)質(zhì)的服務(wù)內(nèi)容才促使諸多企業(yè)形成了一條屬于自己的管理體制，讓公司員工與公司本身之間形成了一種琴瑟和諧的美好局面。

選擇東莞人力資源公司應(yīng)該注意哪些事項(xiàng)：
1、明確企業(yè)自身選擇人力資源公司的目的。
　　企業(yè)在選擇人力資源公司合作時(shí)，必須對(duì)這個(gè)合作過(guò)程有一個(gè)大概的了解，特別是關(guān)于企業(yè)的核心職能這方面，最好由企業(yè)本身掌握。如果只是企業(yè)的非核心項(xiàng)目，可以適當(dāng)外包給人力資源公司，這樣也可以幫助企業(yè)減少繁瑣的工作，讓企業(yè)更加專注自身的發(fā)展戰(zhàn)略。

2、人力資源公司是否有亂收費(fèi)的現(xiàn)象。
　　企業(yè)一般在選擇與人力資源公司合作之前，肯定是多咨詢幾家公司，然后對(duì)比價(jià)格，最后才確定與哪家人力資源服務(wù)公司合作的。一般家好的人力資源公司的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是符合市場(chǎng)價(jià)的，而且付費(fèi)方式也很合理，如果人力資源公司存在亂收費(fèi)或是付費(fèi)方式很不合理的話，那么就需要大家提高警惕了。

3、注意服務(wù)內(nèi)容。
　　企業(yè)在與人力資源公司合作之前往往要簽訂合作協(xié)議，在此之前一定要協(xié)商好具體的服務(wù)細(xì)節(jié)，如包括整體的服務(wù)價(jià)計(jì)算方式，結(jié)算方式，以及每次人才質(zhì)量該如何審核，客戶企業(yè)的需求響應(yīng)速度等等。只有服務(wù)全面的人力資源公司才能為企業(yè)解決問(wèn)題更加高效和可靠。

4、人力資源公司是否是依法成立的。
　　一些正規(guī)的人力公司它們都是有相關(guān)資質(zhì)的，比如：勞務(wù)派遣許可證、人力資源許可證、營(yíng)業(yè)執(zhí)照等等，這些都是不可缺少。如果與你合作的這家人力資源公司什么資質(zhì)的沒(méi)有的，那么你就需要小心了。

5、人力資源公司是否專業(yè)有成功案例。
　　一家優(yōu)秀人力公司的服務(wù)效果怎樣，從過(guò)往的公司的成功案例就可以看出來(lái)，企業(yè)主可以從同行業(yè)中的服務(wù)效果來(lái)綜合了解該服務(wù)公司在人員派遣、人事處理方面的效果如何。

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